Заказать звонок
#

Телефон горячей линии

(473) 222-66-22
Горячая линия

Онлайн-семинар «Последние изменения в Трудовом Законодательстве»

zhuravleva24 сентября 2019 г. в конференц-зале Воронежского информационного агентства «Консультант» состоялся онлайн-семинар на тему:  «Последние изменения в Трудовом Законодательстве». Лектор: Журавлева Ирина Витальевна – юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор курса «Школа Кадровика», автор многих книг и статей для кадровиков.

План мероприятия

 1. Последние изменения в трудовом и смежном законодательстве:

  • Переход на электронные трудовые книжки:
    — изменения в технологии составления отчетности для ПФР с 2020 года и с 2021 года,
    — новые требования по электронному учету трудового стажа,
    — практические рекомендации по выполнению новых требований,
    — выдача работникам сведений о трудовой деятельности в бумажной и/или электронной форме,
    — новый состав административного правонарушения и ответственность за него;
  • Эксперимент по внедрению электронного кадрового документооборота № 2: что он может принести кадровикам;
  • Больше свободы работодателю при смене работником зарплатного банка;
  • Параллельное ужесточение санкций для работодателя;
  • Изменение порядка диспансеризации работников: изменения приняты, коллизия законов сохранилась;
  • Процессуальная реформа: кассационные и апелляционные суды общей юрисдикции; кто теперь может быть представителем работодателя в суде;
  • Проверка подлинности дипломов: новые возможности для работодателя;
  • Изменения в технологии проведения проверок Роскомнадзором;
  • Изменения в порядке ведения воинского учета;
  • Другие изменения.

 2. Ожидаемые изменения в законодательстве, имеющие практическое значение для кадровиков:

  • Возможность продлевать срок трудового договора;
  • Сокращение срока уведомления об изменении условий трудового договора;
  • Уведомление об увольнении работников, принятых на «декретную» позицию;
  • Уведомление работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком;
  • Изменение срока выплаты отпускных;
  • Увеличение периода для применения дисциплинарного взыскания;
  • Другие ожидаемые изменения.