Подборка новостей за март
Самое важное для бухгалтера:
- Единая упрощенная декларация: ФНС сообщила, что новую форму можно применять с 1 апреля 2026 года
- Расчет по страховым взносам: ФНС пояснила, какие формы применять
- Как вернуться на УСН после 12 месяцев АУСН: налоговики сообщили о мнении финансистов
- АУСН: налоговики пояснили, как быть с зарплатой работников, которую начислили во время УСН
- Декларация по УСН за 2025 год: основные изменения для бухгалтера
- Как считать базу по НДС при передаче прав на нежилые помещения, напомнил Минфин
- Уплата налога по УСН при выплате доли бывшему участнику имуществом ООО – проект прошел третье чтение
- 3-НДФЛ: налоговики напомнили, что за 2025 год нужно отчитаться по обновленной форме
- ФНС разъяснила, как учесть оплату за время работы на УСН, поступившую после перехода на АУСН
- Судебные споры зимы 2025 — 2026 годов, которые могут заинтересовать бухгалтера
- Декларация по налогу на прибыль за 2025 год: важные изменения для бухгалтера
- Налоговые изменения с 2026 года: Минфин предлагает смягчить переход для субъектов МСП
Самое важное для юриста:
- Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на II квартал 2026 года
- Списание неустойки по госконтракту: интересные примеры из практики за 2025 — 2026 годы
- Суд снова посчитал несколько похожих малых госзакупок искусственным дроблением единой сделки
- Суд подтвердил, что кредиторский долг признают в доходах, когда контрагента исключили из ЕГРЮЛ
- Практика ФАС по Закону N 223-ФЗ: на что контролеры обратили внимание в обзорах за ноябрь 2025 года
- Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: какие ошибки отметила служба в обзорах за ноябрь 2025 года
Самое важное для специалиста по кадрам:
- Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за январь – февраль 2026 года
- Роструд подготовил новые чек-листы для проверок работодателей
- Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2026 года
- Минтруд хочет уточнить правила обучения по охране труда и продлить срок их действия
- Суды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление
- Подмена трудовых отношений взаимодействием с самозанятыми: Минтруд хочет добавить индикатор риска
- Об истечении срока трудового договора вовремя не уведомили – суды не признали увольнение незаконным
Самое важное для руководителя: