18. Вопрос: У нас заключается с гражданином РФ договор подряда на ремонт офисного помещения. Обязан ли гражданин предоставить страховое пенсионное свидетельство при заключении гражданско-правового договора и вправе ли мы потребовать его предоставить?
Ответ: Согласно абз.1 п.2 ст.7 Федерального закона от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового характера, получает страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, через страхователя. Согласно п.9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. №987н «Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах» при заключении страхователем трудового договора или договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, с застрахованным лицом, не зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, страхователь представляет на это лицо анкету застрахованного лица в территориальный орган фонда в течение двух недель с даты заключения договора. Анкеты застрахованных лиц передаются страхователем в территориальный орган фонда в месте с описью документов, территориальный орган фонда в течение трех недель со дня получения анкеты застрахованного лица открывает лицевой счет и оформляет страховое свидетельство либо принимает решение об отказе в регистрации, которое сообщается страхователю или застрахованному лицу. В соответствии с п.24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. №987н страхователь при заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера, на вознаграждении по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, требует от застрахованного лица предъявления страхового пенсионного свидетельства, а застрахованное лицо обязано его предъявить. Страхователь обязан проверить соответствие сведений, содержащихся в предъявленном страховом свидетельстве, содержащимся в паспорте или ином документе, удостоверяющим личность.
Таким образом, при заключении трудового или гражданско-правового договора гражданин обязан предъявить в организацию страховое пенсионное свидетельство, а у организации есть право потребовать от гражданина его предоставить.