Заказать звонок
#

Телефон горячей линии

(473) 222-66-22
Горячая линия

29. Вопрос: Работник уходит в отпуск 14.04.2014 года на 28 календарных дней. Когда он должен выйти на работу?

Ответ: В соответствии со ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. При предоставлении отпуска в календарных днях выходные включаются в число дней отпуска. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на отпускной период, в числе дней отпуска не учитываются и не оплачиваются (ст. 120 Трудового кодекса РФ). Поскольку в отличие от нерабочих праздничных дней выходные дни включаются в число дней отпуска, их перенесение никак не влияет на дату окончания отпуска.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.05.2013 года № 444 «О переносе выходных дней в 2014 году» выходной день 4 января перенесен на 2 мая 2014 года. Следует отметить, что во всех случаях переносятся только выходные дни. Перенос самих праздничных дней не предусмотрен законодательством. Согласно ст.112 Трудового кодекса РФ в мае два нерабочих праздничных дня: 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы. Соответственно эти два дня не включаются в число дней отпуска работника. Поэтому в нашем случае 1 мая и 9 мая 2014 года не будут включаться в число календарных дней отпуска, так как это нерабочие праздничные дни. Эти два нерабочих праздничных дня увеличат продолжительность времени отпуска на два дня.

Таким образом, если ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней предоставляется работнику с 14 апреля 2014 года, последним днем отпуска будет 13 мая 2014 г., так как 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями и в число календарных дней отпуска не включаются. 14 мая 2014 года работник должен выйти на работу.